Os resultados da negociação salarial entre Sintepe e Governo do Estado têm sido implantados desde a aprovação da Assembleia Geral da Categoria em 18 de fevereiro do corrente ano. A partir de então, os termos do acordo têm sido cumpridos pelo governo, com o devido monitoramento do Sintepe.
Agora, na folha salarial de junho de 2022, professores/as efetivos, aposentados e pensionistas, que recebem valores acima do Piso Salarial, terão atualizados em seus vencimentos o percentual de acordo com a tabela divulgada pelo Sintepe, totalizando o reajuste de 35,13%.
Auxiliares administrativos, assistentes administrativos e analistas educacionais terão reajustes que variam entre 50% até 97%. Estes reajustes, também serão pagos nesta folha de junho.
Os trabalhadores/as em educação CTDs (Contratos por Tempo Determinado) tiveram seus vencimentos reajustados para o Piso Salarial do Magistério, em abril, estabelecido na negociação salarial, no valor de R$ 3.900 para quem trabalha 200 horas (40 horas semanais). A partir de nossa histórica vitória, nenhum contrato temporário na rede estadual de ensino de Pernambuco recebe menos de R$ 3.900. Além disso, agora quem é contrato temporário, também recebe Auxílio Alimentação, coisa que não ocorria antes de nossa Campanha Salarial Educacional 2022.
O Auxílio Alimentação foi reajustado de R$ 154 para R$ 242, (57,14% de aumento) para quem trabalha 30 horas semanais. Já quem trabalha 40 horas semanais, terá seu Auxílio majorado em 35,71%, passando de R$ 246,40 para R$ 334,40.
Quanto ao recebimento dos retroativos, o Sintepe novamente esclarece que esses valores se referem à diferença do valor do Piso, não abrangendo classes e faixas. O retroativo é a diferença do salário antigo do/a servidor/a para o valor do Piso Salarial do Magistério de R$ 3.900. Estes retroativos são referentes a janeiro, fevereiro e março, visto que em abril os valores abaixo do piso foram atualizados. Este retroativo também será pago agora na folha de junho.
Também é fruto da luta direta da categoria junto com o Sintepe a abertura de Concurso Público para 2,9 mil novas vagas para professores/as. Mesmo sendo uma quantidade aquém do necessário, é um avanço na garantia de mais servidores/as públicos/as concursados/as na rede estadual de ensino. Aguardamos a publicação do Edital da Educação Profissional e Educação Inclusiva, para Analistas Educacionais e Administrativos.
Temos também como resultado de nossa luta a ampliação e melhorias no programa Professor Conectado, os reajustes de gratificações para professores das Escolas de Referência e Escolas do Sistema Prisional e Socioeducativo e a garantia para trabalhadores/as em educação lotados no Programa Integral não perderem a gratificação para se afastar por motivo de estudo, especialização, mestrado ou doutorado.
Nossas negociações foram primordiais para que o Valoriza Educação, no valor de R$ 350 milhões, fosse destinado para todos/as os/as trabalhadores/as em educação em efetivo exercício na rede estadual de ensino de Pernambuco, cumprindo assim a determinação de 70% do Fundeb para a valorização profissional.
O pagamento da FEA (Folha de Eventuais e Atrasados), a edição do Programa Ganhe o Mundo para Professores/as de Línguas Estrangeiras e a abertura de vagas para professor/a de espanhol, dentre outras conquistas, igualmente são frutos diretos de nossa pressão e de nossas negociações bem-sucedidas.
Temos muito que lutar e conquistar pela frente, mas devemos celebrar cada uma de nossas vitórias!
Acesse sempre nosso site e redes sociais: www.sintepe.org.br
CONFIRA AS CONQUISTAS DA CAMPANHA SALARIAL EDUCACIONAL 2022
✅ 35,13% de reajuste na Carreira de Professores/as Efetivos/as, Aposentados/as e Pensionistas;
✅ Reajuste entre 50% e 90% para Assistentes Administrativos;
✅ Reajuste entre 54% e 97% para Auxiliares Administrativos;
✅ Reajuste de até 76% para Analistas Educacionais;
✅ Piso salarial de R$ 3.900 para Contratos Temporários;
✅ Reajuste do Auxílio Alimentação em 57,14% para quem trabalha 30 horas semanais;
✅ Reajuste do Auxílio Alimentação em 35,71% para quem trabalha 40 horas semanais;
✅ Concurso Público para 2,9 mil vagas para Professores/as e, em breve, novo Edital da Educação Profissional e Educação Inclusiva, para Analistas Educacionais e Administrativos.
✅ Pagamento da FEA;
✅ Nos Precatórios do Fundef: pagamento dos 60% para profissionais do magistério e envio de projeto de lei regulamentando os repasses;
✅ Garantia de afastamento para especialização, mestrado e doutorado sem perder a gratificação do Programa Integral;
✅ Conquista do Valoriza Educação no valor de R$ 350 milhões, para o cumprimento de 70% do Fundeb para a valorização profissional. O programa será destinado para todos/as os/as trabalhadores/as em educação em efetivo exercício na rede estadual de ensino de Pernambuco;
✅ Compromisso de criação do GT para reformular o PCCV; reajustes de gratificações para professores das Escolas de Referência e Escolas do Sistema Prisional e Socioeducativo; Programa Ganhe o Mundo para Professores/as de Línguas Estrangeiras; negociações em torno do pagamento dos descontos indevidos do IPSEP; negociações em torno do pagamento dos Precatórios do Fundef, Valoriza Educação e outros temas são também conquistas de nossa Campanha Salarial Educacional 2022, porque são temáticas que estão sem na pauta de discussões, debate e negociações!
